Tribunale di Treviso - Sentenza n. 518/2022 del 26/11/2022 (Dott. Massimo Galli)

…08 e delle dimensioni dell' impresa datrice non superiore alle 15 unità lavorative, al licenziamento illegittimo deve essere applicata la disciplina di cui all' art 8 L. n. 604/1966. Pertanto il dator…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 366/2022 del 15/07/2022 (Dott. Massimo Galli)

…chiarare che il licenziamento intimato al signor Z.XXXXX è avvenuto in virtù di un motivo determinante illecito idoneo a rendere il licenziamento nullo e/o annullabile e /o illegittimo, ex lege 92/201…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 224/2021 del 30/04/2021 (Dott. Massimo Galli)

…on era ravvisabile alcun intento ritorsivo o discriminatorio; che qualora il licenziamento fosse stato ritenuto illegittimo per carenza dei giustificato motivo oggettivo la tutela applicabile sarebbe …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 485/2020 del 04/12/2020 (Dott. Massimo Galli)

…o 2018 la ricorrente aveva ricevuto una comunicazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo; che il licenziamento era illegittimo perché immediatamente dopo l' allontanamento della ricorr…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 38/2020 del 07/02/2020 (Dott. Massimo Galli)

…ufficio vertenze Cgil; che la lettera di licenziamento non conteneva alcuna motivazione a fondamento del recesso sicché lo stesso doveva ritenersi illegittimo anche sotto il profilo della mancanza di …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 284/2019 del 24/05/2019 (Dott. Massimo Galli)

…1376-2018 deve essere respinta, l' impugnazione del licenziamento deve essere accolta e per l' effetto lo stesso dovrà essere dichiarato illegittimo per mancanza del fatto addebitato ossia della giust…...